人に対する取組み
(人材戦略)

2030ビジョンに向けた人材戦略

人が企業価値の源泉。
持続的な発展と事業計画の達成に向けて、
新たな価値を創造する人材を惹きつけ、
育つグループ企業へ。

人材戦略は、当社の「2030ビジョン・中期経営計画2025」を形作るもののひとつです。
当社は、2030年、そしてその先の未来に向けて持続的な発展を続け、
「モビリティ社会にとってなくてはならないパートナー」であり続けることをめざしています。

それを実現するには、
当社で働くすべての人が自分自身の可能性に気付き、
活き活きと挑戦できる環境がなければなりません。

これまでの住友電装グループを形作ってきた一人ひとりの挑戦と努力を次の時代につなげていく。
そして、すべての人がこれまで以上に活躍できる会社づくりを実現する。
その未来に向け、当社事業すべての源泉ともいうべき“人”に対する取組みを「人材戦略」としてまとめました。

めざす姿の達成に向け、人材戦略の重要な要素である「挑戦」「成長」「安全・安心」を支える各種取組みをご紹介します。