経営理念

ハーネス技術を深化

ワイヤーハーネスや関連製品（電線・コネクタ・エレクトロニクス製品）を含む、これまでに蓄積してきた技術を元に、さらに深く社会及び顧客のニーズを越えて追求し進展させていくこと。

モビリティ社会

OEM、クルマの利用者、サプライヤーなどのあらゆるステークホルダーと、それを取り巻く社会全体のこと。

なくてはならないパートナー

モビリティの発展をパートナーとして支えることを通して、快適で安全な社会の実現に貢献すること。
社会からも顧客からも必要な存在。

あり続ける

これまでもそうであったように、今後もさらにパートナー関係を強化し続ける決意。

萬ばん事じ入にっ精せい

まず一人の人間として、何事に対しても誠心誠意を尽くす人であれということです。住友では一人ひとりが安易な利益追求に走ることなく、人間を磨き、人格豊かに成熟することが求められています。

信しん用よう確かく実じつ

「何よりも信用を重んじる」こと、すなわち「常に相手の信頼に応える」ことを表しています。

不ふ趨すう浮ふ利り

社会の変化に迅速、的確に対応して利潤を追求すべきであり、既存の事業に安住することなく常に事業の興廃を図るという積極進取の重要性とともに、常に公共の利益との一致を求め、浮利を追い、軽率、粗略に行動することを厳に戒めています。

また、住友には下に示すような脈々と受け継がれている考え方があります。

『技術の重視』、『人材の尊重』、『企画の遠大性』、『自じ利り利り他た、公こう私し一いち如にょ』

私たちは「Connect with the Best」の精神で

• 社業の繁栄を通じて地球社会に貢献します
• 質の高い活動により顧客満足を実現します
• 創造と変革により企業の未来を拓きます
• 誠実と信頼を基本に高い企業倫理を保持します
• 個性を尊重し活力溢れる明るい企業文化を育みます

• 1．優れた製品・サービスの提供

  社会的に有用かつ安全で、品質・コストなどあらゆる面でお客様に満足していただける優れた製品・サービスを提供します。

  • 「SE+QCDD」の全ての面においてお客様に満足いただける製品・サービスの提供を追求します。
  • 天災、事変、事故など事業活動に伴い起こりうるあらゆるリスクに適切かつ迅速に対応できる体制構築に努めます。

• 2．オリジナリティのある新事業・新製品の開発

  お客様のニーズを把握し卓越した独創性を発揮して、オリジナリティがあり、かつ収益力に優れた新事業、新製品の開発に努めます。

  • 絶えずお客様のニーズを探求し、その迅速な実現に向けて思考・提案を積極的かつ不断に行います。

• 3．グローバルな事業展開とグループ全体の成長・発展

  常にグローバルな視野で事業を行い、グループ経営のダイナミズムを活かしてグループ全体の絶えざる成長・発展を図ります。

  • グループ全体最適の視点に立ち事業活動を進めます。
  • 迅速かつ正確な情報共有をグローバルに展開します。

• 4．地球環境への配慮

  地球環境保全に向けて自主的、積極的に行動し、持続可能な社会の構築に貢献します。

  • 環境負荷を低減する製品開発・技術開発・生産技術開発を進めます。
  • 環境規制の遵守、環境保全計画の遂行、地域社会との交流等の環境保全活動を推進します。

• 5．法令の遵守

  国内外の法令、規則を厳守し、正々堂々と行動します。

  • 各国の贈収賄規制を遵守し、行政府諸機関と誠実かつ公正な関係を維持します。
  • 製品・技術の輸出に際しては、各国の法令に従い、適切な手続き・管理を行います。
  • 自社・第三者の経営情報・技術情報などの機密情報、有形・無形の資産、個人情報を適切に利用・管理します。

• 6．公正、適正な事業活動

  公正、透明、自由な競争並びに適正な取引を行います。

  • 各国の競争法を遵守し、公正かつ自由な競争を行います。
  • 取引先の選定にあたっては、競争原理を基本とし、国籍や規模にかかわらず広く門戸を開き、公平・公正に取り扱います。

• 7．社会の一員としての自覚ある行動

  より良い社会の実現に向けて、社会の一員としての自覚をもって行動するとともに、広く社会に貢献します。

  • 市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力・団体とは断固として対決します。
  • 社会との共生を目指し、社会貢献活動に取り組みます。

• 8．国際社会との協調

  国際社会から信頼されるグローバル企業を目指します。

  • それぞれの国・地域の文化・慣習を尊重し、経済・社会の発展に貢献します。

• 9．働きやすい職場環境の構築と人材の育成

  人権を守り、個人を尊重し、明るく活力溢れる職場環境づくりに努めるとともに、個々人の成長を支援します。

  • 安全で、健康に働ける職場環境の提供に努めます。
  • 従業員の多様性・人格・個性を尊重し、自己実現に資するキャリア形成や能力開発を支援します。
  • 従業員に対する差別を行わず、賃金・労働時間その他の労働条件について、適法・公正に取り扱います。
  • 強制労働・児童労働は行いません。
  • 各国の法令に従い、従業員の結社の権利、結社しない権利を認めます。

• 10．適切な情報開示とコミュニケーションの促進

  適切な情報開示とコミュニケーションの促進により、社会との信頼関係の維持・発展に努めます。

  • ステークホルダーに対して、企業情報を適切に開示します。
  • 広報、広聴活動などを通じて、社会とのコミュニケーションの促進に努めます。

SWS WAYは住友ハーネス事業の行動原則です。
住友電装グループは、20万人以上の従業員が、SWS WAYの実践を通して、次世代のモビリティ社会へ貢献していき、そして持続可能な社会の実現をめざしてまいります。

• プロフェッショナル

  自分の仕事に誇りを持ち、常に向上心を持って自己研鑽を怠らず、後進の育成にも積極的に取り組む。
  顧客視点を持ち、誠実に、強い意志と情熱、責任感を持って行動する。

• 顧客満足

  顧客のニーズを正確に把握し、顧客が満足する価値（製品・サービス）を高い技術力を持って提供する。

• 誠実実直

  法令・ルールを守り、真摯にまじめに取り組む。心を込めて、正しいことを正々堂々と一貫して行動する。

• 誇り高く

  ハーネスの世界TOP企業、地球社会や顧客、従業員に貢献する企業の一員としての誇りを持ち、さらに高めていく気概を持つ。

• チームワーク

  目的・目標を共有しながら、それぞれの役割・責任を果たし、チームが一丸となって成果を実現していく。
  目的・目標を達成するためには、自身の役割を超えて行動する。

• コミュニケーション

  徹底した対話と相手の立場を理解した双方向の情報共有を通じて、お互いに理解・納得し、信頼関係を築く。事実・情報をシンプルに整理し、わかりやすく伝える。

• 当事者意識

  責任感を持って自分自身の役割を果たしていく。組織の目的・目標を実現するため、主体的に行動を起こし、必要があれば自身や組織の役割を超えて行動する。

• 多様性の受容

  多様な背景、価値観を持った一人ひとりと向き合い、尊重しあう。互いの個性を強みと捉え、一人ひとりが活き活きと輝き、チームとして最大限の成果を達成する。

• チャレンジ

  変化を察知し、粘り強く、改善や変革に挑戦する。挑戦する人を積極的に支援し、その経験を通した成長を促す。

• 先見

  変化を敏感に察知し、機会やリスクを早期に把握し、自ら深く考え、事前の策を打つ。

• 失敗を恐れない

  失敗を恐れず、高い目標に向かって、全力で取り組む。失敗は経験と捉え、真因を追究し、改善を積み重ね、自身と組織の成長につなげる。

• やり抜く

  あらゆる困難な状況でも、逃げずに粘り強く取り組む。中途半端に終わらせず、決着をつける。