SWSニュース 2009年度

世界的な景気後退により、当社においても非常に厳しい事業環境に直面しており、危機感・緊張感を持って業務に取り組むことをお願いしている。

　当社では、２０１２年度にグローバルシェア２５％を達成するとの目標を盛り込んだ中期事業計画「12Vision」を策定し、全社一丸となって取り組んでいるところである。本日入社された皆さんも、この目標達成に向けてその若い力を存分に発揮して頂きたい。

　そこで皆さんの社会人としての門出にあたり、次の３点をお願いしておきたい。




１．『周りから信頼される人になって頂きたい』
　仕事はチームプレーであり、先輩や上司といった多くの人との係わり合いの中で結果が生み出される。一人一人が相手を信頼し、相手からも信頼される、良好な人間関係を構築することが大切である。周りから信頼される人になってこそ初めて、質の高い製品や付加価値の高いアウトプットを出すことができる。



２．『グローバルに活躍できる人になって頂きたい』
　「モノづくりとは、即ち人づくり」である。当社も既に海外３０ヶ国で生産、開発、営業活動を行っているが、従業員一人一人が、真の意味で「国際的に通用する人になる」ことが求められる。即ち、国内外を問わず、業務を進めるにあたっては、グローバルな視点で物事を考えることができる、グローバルマインドを持った各分野のプロフェッショナルとして必要な能力を身に付けるということである。若い皆さんには、一日も早くグローバル人材として現場の第一線で活躍されることを望んでいる。



３．『目標を持ち、自己研鑽に努めて頂きたい』
　企業を取り巻く事業環境が急速に変化する中で、一人一人が最新の知識や技術を習得することがますます重要になっており、社外でも通用する能力、技術を有するよう、自ら高い目標を課して自己研鑽に努めて頂きたい。一人一人の地道な努力の積み重ねが、組織力となり、ひいては会社全体のレベルアップに繋がると考えている。

　心身共に健康には十分留意され、当社の将来を担う人材として大きく成長することを心から期待している。